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單位是你展示自身價(jià)值的舞臺(tái)你靠什么在單位立足?單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開單位，到哪里都是要工作。你要努力證明“你在單位很重要”那么如何證明：“你在單位很重要”?

一、為什么你重要？因?yàn)槟隳芙o領(lǐng)導(dǎo)解決問題?。?/span>

@ 生如嬰粟

對(duì)工作中遇到的問題了如指掌，別人解決不了的問題，你能一下找到問題的根源并解決吧

@化工人

xxx趕緊來公司，裝置跳車了，需要處理

@ 郎濟(jì)天涯95

xxx，上午怎么不來，你不在別人開車都開不起來。

@ z4577966

xxx，這個(gè)項(xiàng)目非常規(guī)比較特殊，還是由你做，別人做不了。

@ 化工

裝置異常，我和跟主任同時(shí)到了裝置現(xiàn)場(chǎng)。主任默默的瞅了我兩眼，說：還是你來吧

@ 匆匆的過客

開會(huì)討論問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問“xxx來了沒有?”

@ zqw123

中層領(lǐng)導(dǎo)：那套裝置開車沒底。。。。。。

大領(lǐng)導(dǎo)：不是XXX在嗎，讓他去。。。。。。

二、當(dāng)了大拿，不僅有好處拿，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)容忍你的個(gè)性

@ 英福星

年終評(píng)選，“勞?！狈悄隳獙?。

@ 劉十三 1

突顯你價(jià)值的時(shí)候是美事好事都有你，這個(gè)時(shí)候說明你很重要。

@ 南海閿闐

年年評(píng)優(yōu)秀、年年評(píng)先進(jìn)

@ 4112

XXX, 今年干得不錯(cuò)，明年給你加工資

@ kokofan 。。。

給的錢越多，越重要。

@ sfy111

領(lǐng)導(dǎo)貼心安排家屬工作，不時(shí)單獨(dú)請(qǐng)你吃飯，經(jīng)常找理由就給你加獎(jiǎng)金

@ 秋褲

有次開會(huì)，和老大說“這次你要不是被逼的沒辦法，你也不會(huì)來找我干這個(gè)活兒吧”

老大默默的瞅了我兩眼，沒吭聲

@ hcer

公司注冊(cè)信息顯示，你是唯一或者占比80%以上的出資人!

三、錢多，相對(duì)責(zé)任也大！

@ lovebeyond10000 11

就算到了半夜也要打電話問你

@ 我愛吃燒烤

輕松的活輪不到你，給你的都是難啃的骨頭!

@ 天河

在家養(yǎng)病，老板要求手機(jī)必須開著。

@大計(jì)

所謂的重要是相對(duì)的!

如果干活離不開你，你就很慘!累死你!

如果拿錢時(shí)，你拿的最多，你就是最重要的!

四、只要不辭職，怎么都行！

@ guansmile99 000

你的離開會(huì)對(duì)公司造成很大損失，公司很長(zhǎng)時(shí)間不能回復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)

@ sago

當(dāng)你離開后，企業(yè)破產(chǎn)了，哈哈

@ 泡沫_ZPTK

你走了，公司一大半的業(yè)績(jī)沒有了

@ 雨夜幻化

當(dāng)你找老板辭職時(shí)老板給你漲了工資

@ cflt111

為了讓你有更多時(shí)間工作，老板愿意派人給你照顧家人。

為了讓你有更多時(shí)間工作，老板愿意給你加薪。

為了讓你有更多時(shí)間工作，老板愿意作你的保護(hù)傘。

@ 寒流_RNKA

申請(qǐng)離職后，原單位拖了幾個(gè)月不愿放我走，而且直到我離開，也沒找到人接我的工作。

@ 浪子BL

你要是走就沒人了。

這崗位就你一個(gè)人，累??！

@ 清城

如果接替者一個(gè)月就能發(fā)揮你的同等價(jià)值，那你不重要

接替者需要三個(gè)月才能發(fā)揮你差不多的價(jià)值，你比較重要

接替者需要半年以上而且中途換人企業(yè)經(jīng)理兩三年才彌補(bǔ)了失去你的損失，那就太重要了。

五、不敢請(qǐng)假，怕有我沒我一個(gè)樣！

@ 青梅煮茶

最怕領(lǐng)導(dǎo)說：xxx你回家去吧

@ qiuqiu0833310

所以不敢請(qǐng)假，怕領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)有我無我都是一樣

@ menxiaoyong 0011

在單位只是一個(gè)普通工人，無法證明自己重要

@ 化123

每天干瑣碎的事，無足輕重，可是當(dāng)你要請(qǐng)假的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)死活不給你批!

六、如何變得“很重要”

@ 阿瓦嘿 000

踏踏實(shí)實(shí)干好自己的重要本職工作，多操心，處理異常情況。

@ 煙花雨 456

要有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，提出合理化建議。在本崗位上，如何把工作做的鶴立雞群。

@123

在單位最忌諱三點(diǎn)

1、把工作推給別人

工作是你的職責(zé)，你的權(quán)力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，更是一種無能，他會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。

2、愚弄他人

愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，尤其是對(duì)那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，千萬不耍小聰明，你會(huì)得不償失的。長(zhǎng)期在一起共事，你的誠(chéng)懇會(huì)讓同事感動(dòng)。你的能力和為人，大家也都會(huì)看的很清、很準(zhǔn)、很透。

3、沉不下心來干

單位不是住旅店，不是旅游地，不要走馬觀花。單位很可能會(huì)是一生的根據(jù)地，請(qǐng)沉下心來踏實(shí)干。也可能你會(huì)感到很累，但有一句話說的好：活魚逆流而上，死魚隨波逐流，容易走的多是下坡路;

請(qǐng)堅(jiān)持住，因?yàn)槟阏咴谏掀碌穆飞稀?/span>請(qǐng)相信，最后的贏家會(huì)是那些一步步努力向前的人!